董特首在五一當天終於開腔『考慮』設立最低工資了。顧名思義，最低工資是工人待遇的最低保障，是以生活指數來釐定的，而非以僱主的營運成本或是基於你情我願的情況下所設定的。若工人所支取的薪酬低於該項指標，則難保他能夠養活自己。當百姓不能賺到可以糊口的報酬的時候，順理成章便倒過來向政府伸索綜援。更甚之，當綜援金比市場薪金還要高的話，草根階層便索性放棄工作，直接伸請綜援金。這樣的情況並不陌生，香港便正正承受著這種社會現象。不諱言，設立最低工資會削弱本地商業對內地市場的競爭能力，但長遠來說，這個社會負擔還是由政府來揹上。支付的，還是出自我們的荷包。
的確，設立最低工資是政府現今所面對的一項社會壓力。近年經濟持續下滑，各行各業的薪酬一減再減，恍惚低處仍未見底：麥當奴時薪低至十一元、理大外判工人工資低於4500 元、房處外判清潔工人月薪低於2500元，換一個角度來看，香港工人的待遇還比一個被僱主包食包住的菲傭要低三分之一，而一天的衣食住行便只能維持在80 元之下。你說，一個普通市民能否單靠這點工錢來養活自己？難為生意人可以為了營商成本而開出如此苛刻的聘用條件。
人心肉造，究竟人最少需要多少愛才能生存下去？兩個人的關係，或許你愛得他較多，又或許他愛得比你多，但始終還是雙向的，總比一廂情願的單戀者幸福。一方情深，另一方，卻平靜得像馬桶裡的一潭水。兩個人的關係，就像一個無可奈何的苦工一樣，心甘命抵的被涼薄老闆盡情地榨取好處，卻又得不到應有的報酬，這究竟是你情我願，還是合法剝削？人，除了眷戀眼前的情慾外，還要顧及日後的感情生活。施與受不成正比的愛情，都應該設立最低感情保障，低於這個指標，人便需要想想是否繼續去當一個愛情奴隸。
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