舊同事 Z 離開了我館兩年多，轉任本地另一所圖書館，兩年來不斷訴苦說跟上司關係惡劣。去年尾，兩年合約之期屆滿，不論是她自己選擇，還是她上司的意願也好，我們都認為她倆賓主關係該會就此告終。誰不知，上司竟然峰迴路轉地批准了續約，Z 也同時動筆簽了，一眾朋友大跌眼鏡，然而 Z 跟上司的關係依舊惡劣。
按照程式設計的布林邏輯來套上一個老掉牙的常理，IF not happy THEN separate﹝意譯：若不快樂便應該分手﹞，人若是如此單純的話便好了。只是世界上有許多事情都不能以常理去解釋，因為電腦科學本身缺乏人情味，人情味就是不能理解的。Z 決定續約，是因為不快樂之餘，還有前途。圖書館業的市場小是不爭的現實，加上近年削減教育經費，一年當中才有的三兩個職位空缺，遠遠滿足不了那群虎視耽耽的待業書館員。Z 的決擇，是要受氣的高薪厚職？還是失業？我想她心裡該有一線清晰的底線。
東西德合拼後，西德人忽然揹起了東德沉重的經濟負擔，但再問問西德人，後悔合拼嗎？他們都說不。北韓是國際上有名的大奸角，但南韓從來也沒有放棄統一的理想，難道南韓人都不明白統一之路遙，不明白統一後所負起的經濟負擔嗎？香港回歸六年，不管董建華把香港搞得多蕭條，我們除了想把他趕下台之外，卻從來沒有人去緬懷過去，希望邀請英國佬從新植民一次。香港人、西德人、南韓人，各有各的難處，卻沒有想過離棄祖國，因為不快樂之餘，還有民族之情。
兩個人的關係，不快樂便該分開嗎？只是人與人之間的情太複雜，兩夫婦相處得不快樂，但為了一個『家』而選擇不去離婚；男女朋友相處得不快樂，但為了愛情而選擇不去分手；兩個人一見鍾情，只是一方名花有主，關係食之無味，棄之可惜，卻偏偏藕斷絲連，為的卻是痴情。從前白韻琴的深情節目因鼓吹離婚而被人詬病，只是白有自己的一套婚姻哲學，勉強無幸福，人會選擇不幸，因為理性常常被人情味所蒙蔽，無情地站遠一步看，其實一切不快樂的關係都應該作個了斷。
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